Hyresgästföreningen är en ideell organisation. Det är Svenska kyrkan och Åshöjdens BK också. I en ideell organisation är vi med som gillar föreningens budskap och vill jobba för det. Lärare, svarvare och fritidsledare arbetar tillsammans med undersköterskor, pensionärer och journalister och vi gör det för allas bästa. Men vi gör det inte gratis och det är ett problem tycker jag.

Att arbeta ideellt är i grunden att arbeta inte för lön utan för ett högre mål; bättre boende, ett liv efter döden och bättre bollar och fler mål. En självklarhet tycker jag. Men ju dyrbarare vår tid blir desto viktigare verkar det bli att vi som engagerar oss också ska ha betalt för det arbete som inte bygger på utbildning och lön utan på vårt intresse och vårt engagemang, och som vi gör på vår fritid, på vår fria tid.

Jag vet att inte alla tycker som jag. Jag vet att det finns de som inte hade klarat förra månadens sjukskrivning om det inte varit för den här månadens arvoden för möten i föreningen. Och jag känner förtroendevalda som köper mat för arvodespengarna för att deras studielån inte räcker till.
Men ändå, jag tycker inte att vi ska ha betalt för att gå på möten dit vi går av fri vilja, för att tala och arbeta för det som ligger oss varmast om hjärtat.

I de regioner av Hyresgästföreningen där jag jobbar, Mitt och Aros-Gävle, ser man nu över arvodessystemen. I Mitt är det bestämt att hur mycket pengar som helst inte får gå till arvoden. Och i Aros-Gävle är tanken att man allt mer ska ha fasta arvoden istället för mötesarvoden. Det är mycket bra tycker jag. Exemplen på vad som kan hända när de i förtroende valda tar ut ersättning för allt de säger och gör i föreningens namn är tyvärr inte så få.

I Svenska kyrkan, där jag själv är förtroendevald, kämpar jag och mina kamrater i POSK; partipolitiskt obundna i Svenska kyrkan, för att arvodena ska om inte försvinna så i alla fall minskas kraftigt. Hittills har vi kämpat förgäves. Att ersätta förlorad arbetsförtjänst är en självklarhet, men sedan borde samvaron, diskussionerna och hoppet om förändring räcka som ersättning.

Så tycker jag. Jag undrar hur Åshöjdens BK löste det här!?