Eric i trappan till jobb via Öbo
I röd Öbo-tröja och svarta arbetsbyxor tar Eric emot i en liten källarlokal där han har rast med sina nya kolleger. Det är tisdag och han gör sin andra arbetsdag efter utbildningen. Och om det kan kännas tungt i början av arbetsveckan för vissa, så är det inget som Eric känner av:
– Det tar inte lång tid som arbetslös innan du börjar klanka ner på dig själv och tänka att det är något fel på mig som inte har jobb. Nu känner jag att mitt liv har fått en fast punkt, berättar Eric.
Nu har han tagit ett rejält kliv mot arbete efter att ha gått en fastighetsskötarutbildning som Örebrobostäder arrangerat i samarbete med flera privatvärdar.
Totalt 18 personer avslutade utbildningen i slutet av april. Eric är en av tretton elever från utbildningen som fick jobb direkt:
– Jag grät faktiskt en skvätt den kvällen då jag kom hem efter att ha fått veta att jag fått jobb på Öbo. Jag har verkligen velat det här, men inte vågat förvänta mig något, säger Eric.
Men utbildningen är inte det enda arbetsmarknadsprojektet som drivs av bostadsbolag.
Bara Örebrobostäder har haft fyra olika arbetsmarknadsprojekt sedan 2012. Hem & Hyra har uppmärksammat flera av dem tidigare. Nu har två av dem har nu slagits samman till ett. Totalt har runt 440 personer haft praktikplatser och utbildning som i slutänden gett närmare 200 personer jobb.
– Öbo engagerar sig i detta för att vi ser att arbetslösheten är det största samhällsproblem vi har och kan vi bidra till att minska detta ska vi göra det. Vi vill att fler av våra hyresgäster ska ha ett jobb att gå till, säger Anna-Carin B Magnusson som är bosocialchef på Örebrobostäder.
Karlstads bostads AB har inget eget arbetsmarknadsprojekt, men sedan 2013 är de inblandade i kommunens ”Karlstad 200 jobb” och tar emot sex praktikanter per år.
– Det är en lagom nivå för oss, det finns inga planer på att ha något eget arbetsmarknadsprojekt inom den närmsta framtiden, säger Karin Erlandsson på Karlstads bostads AB.
Hem & Hyras genomgång av kommunala hyresvärdar i Mellansverige, visar att ett tiotal är inblandade i olika arbetsmarknadsprojekt. Längst går Örebrobostäder och Stora Tunabyggen visar en studie från Malmö högskola som Hem & Hyra tagit del av (se tabell nedan).
– Vi ser att det är något som engagerar bostadsbolagen. Framförallt de större som har resurser. Det kan vara svårare för mindre, med begränsad personal, säger Therese Berg på de kommunala bostadsbolagens intresseorganisation, SABO.
NI HAR ANGETT ATT NI ARBETAR MED PROJEKT INOM SYSSELSÄTTNING OCH/ELLER UTBILDNING? |
||||||
| Anställningar av boende vid nyproduktion/upprustning (t ex genom samarbete med entreprenörer) | Sommararbeten för unga | Läxhjälp (själva eller i samarbete med organisationer) | Samverkan med företag, myndigheter, utbildningsinstanser | Satsning på fritidsverksamhet | Utbildningar/studiecirklar för boende | |
| Stora Tunabyggen | Nej | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Hudiksvallsbostäder | Nej | Ja | Nej | Ja | Ja | Nej |
| Torshälla Fast | Nej | Ja | Nej | Ja | Nej | Nej |
| Knivstabostäder | Nej | Ja | Nej | Nej | Nej | Nej |
| Tierpsbyggen | Nej | Ja | Nej | Ja | Ja | Nej |
| Uppsalahem | Nej | Ja | Nej | Ja | Ja | Ja |
| Mimer | Nej | Ja | Nej | Ja | Nej | Ja |
| ÖrebroBostäder | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja |
Källa: Projektkoordinator Martin Grander på Malmö högskola som genomför en SABO-finaniserad studie om allmännyttans samhällsansvar.
