Hem & Hyra har kartlagt lönerna för de verkställande direktörerna i landets 50 största kommunala bostadsbolag.
Skillnaderna är stora. Från drygt 50000 kronor i månadslön till över 120 000.
I stort sett följer en högre lön med en tjänst i ett större bolag, men det finns undantag. Till exempel får vd:n för Mitthem i Sundsvall 32 000 kronor mer varje månad än kollegan på Östersundsbostäder, trots att bolagen är ungefär lika stora.
Ålder och erfarenhet kan spela roll för lönen, liksom lokal arbetsmarknad. Lönenivåerna ligger generellt högre i Stockholmsregionen än i resten av landet. De tio kvinnorna i undersökningen har 4 000 kronor mer i snittlön än männen, men de leder också större bolag i genomsnitt.
Allra mest tjänar alltså Hans Lander i Linköping med sina 123 400 kronor i månaden. Därtill betalar Stångåstaden för en tjänstebil och en fyrarummare i bolagets bestånd. Förmåner som är värda cirka 15 000 kronor i månaden och som han förmånsbeskattas för.
– När jag fick jobbet blev jag erbjuden den här lönen och tackade ja. Jag kan förstå om man tycker det är mycket jämfört med andra yrken, men så ser lönestrukturen ut och ett företag kan inte göra helt annorlunda än samhället i övrigt, säger han.
– När jag fick jobbet blev jag erbjuden den här lönen och tackade ja. Jag kan förstå om man tycker det är mycket jämfört med andra yrken, men så ser lönestrukturen ut och ett företag kan inte göra helt annorlunda än samhället i övrigt, säger han.
Tommy Ählström (M) är ordförande i Stångåstadens styrelse och den som anställde Hans Lander på dessa villkor. Han säger att de här lönenivåerna gäller för verkställande direktörer på större företag.
Varför jämför man inte med lönerna för andra kommunala chefer i stället? Linköpings socialchef, till exempel, tjänar 57 000 kronor i månaden.
– De kommunala företagen skiljer sig inte så mycket från privata företag. Därför måste vi kunna rekrytera på samma marknad som de och betala bra för en bra vd. De som tjänar på att vi har ett välskött bolag är ändå hyresgästerna, säger Tommy Ählström.
Varför jämför man inte med lönerna för andra kommunala chefer i stället? Linköpings socialchef, till exempel, tjänar 57 000 kronor i månaden.
– De kommunala företagen skiljer sig inte så mycket från privata företag. Därför måste vi kunna rekrytera på samma marknad som de och betala bra för en bra vd. De som tjänar på att vi har ett välskött bolag är ändå hyresgästerna, säger Tommy Ählström.
I 60-talsområdet Johannelund möter vi tre av Stångåstadens hyresgäster som tvivlar på hans resonemang.
– Det hade säkert gått att hitta en kompetent person som kan göra ett bra jobb för en lägre lön än så, tycker Carl Ingemarsson, på promenad med Helena Ottosson och deras dotter Ellen i snålblåsten.
De och deras kompis Erik Johnsson tycker att det i och för sig kan finnas fog för vissa löneskillnader, men de får inte vara för stora. Dessutom tycker de att fel saker värderas upp.
– Socialchefen har nog ett ännu jobbigare jobb. Det borde kanske vara han som tjänade dubbelt så mycket som Stångåstadens vd, säger Erik Johnsson.
– Det hade säkert gått att hitta en kompetent person som kan göra ett bra jobb för en lägre lön än så, tycker Carl Ingemarsson, på promenad med Helena Ottosson och deras dotter Ellen i snålblåsten.
De och deras kompis Erik Johnsson tycker att det i och för sig kan finnas fog för vissa löneskillnader, men de får inte vara för stora. Dessutom tycker de att fel saker värderas upp.
– Socialchefen har nog ett ännu jobbigare jobb. Det borde kanske vara han som tjänade dubbelt så mycket som Stångåstadens vd, säger Erik Johnsson.
På hemhyra.se ska du kunna säga vad du tycker om det mesta. Huvudregeln är enkel: Visa respekt för personer vi skriver om och andra som kommenterar artiklarna.
Du ansvarar själv för det du skriver. Vi vill gärna ha din hjälp att hitta olämpliga inlägg och kommentarer genom att anmäla dessa. Inlägg som innehåller diskriminerande uttalanden, personliga påhopp eller språk som kan uppfattas som stötande, kommer att tas bort.
Tänk på att: