År 2007 visade Hyresgästföreningens Diskrimineringsbarometer att fyra av tio värdar bemötte icke-svenska sökande sämre. Diskrimineringsombudsmannens nya studie pekar på liknande resultat.
Organisationen Fastighetsägarna förespråkar tydliga policies och en rak bostadskö som verktyg mot diskriminering.
Privatvärden Apartment Bostad har som ett av sina ledord att inte diskriminera enligt vd Lars Lindfors. Först till kvarn gäller för lägenheterna. Värden hänvisar till Hyresgästföreningen om någon känner sig orättvist behandlad.
– Men det är ytterst sällan vi får sådana frågor, säger Lindfors.
De kommunala bolagen Uddevallahem, Eidar i Trollhättan och Skövdebostäder har en rak bostadskö baserad på tid.
– Vi sätter en ära i att man ska kunna lita på kösystemet och därmed att alla behandlas lika, säger Skövdebostäders marknadschef Martin Sohlberg.
Bolaget diskuterar värdegrundsfrågor internt. Det gör även Hyresbostäder i Falköping.
– Men i ett mindre bolag som vårt behövs ingen skriftlig policy, säger vd Thomas Ekberg.
AB Bostäder i Borås har en hög andel nysvenskar som hyresgäster.
– Visst är några missnöjda och hävdar att orsaken är härkomst från annat land. Men vi får också höra tvärtom, säger vd Sven Liljegren.
Eftersom det finns gott om lägenheter behövs ingen kö enligt vd Gunnar Johansson. Men en sökande kan inte helt säkert veta att beslutet är opartiskt.
– Vi säger inte varför någon gått före. Men diskrimineringsfrågan är ovanlig, hos oss kan man bosätta sig var man vill.
– Vi vill hyra ut och har inte råd att diskriminera, säger Harry Tranchell, vd på privata Två Stenar i Åmål.
– Vårt stora problem är att för många lägenheter är tomma, säger Linda Hansson, vd på Tranemo Bostäder.
