Efter Hem & Hyras avslöjande: vd tyst om jävsrekrytering – krav på nekad ansvarsfrihet
Bara några dagar före jul 2023 tecknas ett anställningsavtal gällande ny vd för det kommunala bostadsbolaget Sotenäsbostäder. Tillträdande vd är Vaste Rolfsson, dåvarande driftchef i bolaget. Signerar kontraktet gör även bolagets styrelseordförande, João Escudeiro.
– Jag är väldigt nöjd med att Vaste Rolfsson tar över vd-posten när Tomas Reuterberg har beslutat sig för att lämna bolaget, sa, João Escudeiro i en intervju på bolagets hemsida när nyheten presenterades.
Rekryteringen väckte kritik
Under våren arbetar Vaste Rolfsson tillsammans med bolagets dåvarande vd med att rekrytera sin ersättare. Resultatet av rekryteringen: João Escudeiro, bolagets egen styrelseordförande får jobbet av bolagets vd, som han bara månader innan var med och rekryterade. På bolagets egen hemsida publicerades då en intervju med Vaste Rolfsson där rekryteringen beskrevs som en fullträff och att rekryteringsprocessen var som hämtad ur skolboken.
– Ja, med tanke på att jag arbetat med rekrytering av chefspositioner under mer än tjugo år så är det här min hemmaplan, sa bolagets vd, Vaste Rolfsson i den intervjun.
– Det ser ut som ett korruptionsupplägg med tjänster och gentjänster. Det är sådana kommunala bolag vi inte vill ha. Vi vill såklart ha den bäst lämpade till en tjänst, inte den som är bäst kompis med den som rekryterar, säger Olle Lundin, professor i förvaltningsrätt vid Uppsala universitet.
Rekryteringen stötte snabbt på kritik. Kritikerna menade att det kunde röra sig om jäv med tanke på att João Escudeiro var den som tidigare anställt Vaste Rolfsson och att de därför hade en relation till varandra. Dessutom annonserades aldrig tjänsten ut, istället valde Vaste Rolfsson att tillsättningen skulle ske via en så kallad headhunting-process, alltså att man själv söker upp en lämplig kandidat, i detta fall, João Escudeiro. Vaste Rolfsson har inte velat bemöta kritiken som riktades mot rekryteringen, varken när den uppdagades eller i samband med den här publiceringen. Tidigare har han dock sagt till Hem & Hyra att de inte brutit mot några regler eller riktlinjer i den här rekryteringen.
Enligt Vaste Rolfsson var João Escudeiro den mest lämpade för tjänsten. Han ansågs ha bäst meriter av de sökande och fick därför tjänsten. Vaste Rolfsson har själv beskrivit hur han kontaktat flera lämpliga kandidater, men att de inte passade in i rollen som driftchef.
Hem & Hyra avslöjar okända detaljer
Vår granskning visar få tecken av en faktisk rekryteringsprocess ägt rum. En genomgång av Vaste Rolfssons mejl, telefonsamtal, sms och kalender under våren 2024 visar en annan bild än den han själv presenterat på såväl bolagets hemsida som i kontakt med media. Under de fyra veckor då rekryteringsarbetet ska ha pågått, ringde han totalt 14 samtal (längre än en minut och utanför bolaget) – sex av dessa till João Escudeiro. Inte heller övriga samtal visar på någon direkt koppling till den påstådda rekryteringsprocessen.
– Då är det väl tydligt att han inte gjort vad han påstått att han gjort. Det är som jag sagt tidigare, det ser ut som ett korruptionsupplägg med tjänster och gentjänster, sådana kommunala bolag vill vi inte ha, säger Olle Lundin, professor i förvaltningsrätt vid Uppsala universitet.
Är det korruption?
– Ja det är en form av korruption, visst är det så, absolut. Jag kan inte se att det är olagligt, men det är korruption ändå, säger han.
Trots upprepade försök har Hem & Hyra inte fått ta del av vilka andra kandidater som övervägdes. Vaste Rolfsson har uppgett att han lämnat tillbaka deras cv:n och att anteckningarna från intervjuerna har kastats utan formellt beslut att kassera dem.
I intervjun på bolagets hemsida som publicerades bara dagar efter att João Escudeiro påbörjat sin nya tjänst så framkommer det att det var just João Escudeiro som kontaktade Vaste Rolfsson någon gång i april eller senare under våren. Vaste Rolfsson beskriver João Escudeiro som ett oskrivet kort som inte fanns i hans kontaktnät. Telefonloggen visar dock att de två hade regelbunden kontakt redan under mars månad med fem samtal. I april skedde ytterligare sju samtal.
Locket på från bolagets vd
När vi ringer Vaste Rolfsson och ber om en intervju så vill han inte svara på några frågor.
– Jag kommer inte att svara på några frågor nu, säger han.
Inte heller anser han att han som högsta tjänsteman i ett kommunalt bolag har något ansvar att svara på våra frågor.
– Nej inte i det här fallet, det här är en politisk fråga som ska hanteras politiskt i två kommande möten.
På vilket vis är det en politisk fråga hur rekryteringen av driftchefen gått till?
– Jag vill inte gå in i de här diskussionerna över huvud taget, säger han och hänvisar till medlemmarna i den kommunikationsgrupp bolaget tagit fram med styrelseordförande Anders Henriksson (S) och ledamoten Pär Eriksson (C).
Bolagets styrelse oenig kring jävsfrågan
Sotenäsbostäders styrelse är delade när det kommer till frågan om huruvida rekryteringen av João Escudeiro föranletts av jäv och korruption.
– Jag och Pär har inte samma åsikt här. Jag menar att det är svårt att bevisa en jävssituation men att det kan vara känsligt. Misstanken om jäv kan vara lika allvarligt. Korruption är ännu grövre, det har det absolut inte varit, säger Anders Henriksson , ordförande i Sotenäsbostäder.
Vid intervjun presenterar vi uppgifter från Vaste Rolfssons samtalslogg där han ringt 14 externa samtal på över en minut under perioden för rekryteringen. Sex av dessa har gått till João Escudeiro.
– Det påverkar inte bilden, från min sida stärker dina uppgifter bilden av händelsen. Det är väl ingen tvekan om att jag tycker det är en jävssituation och intressekonflikt och att man bryter mot lagen säger Pär Eriksson som menar att det handlar om jäv.
– Jag tror på vad Vaste säger och jag tror att han talar sanning, säger Anders Henriksson.
För Pär Erikssons del är det solklart, Vaste Rolfsson kan inte beviljas ansvarsfrihet.
– Det här är nya uppgifter för mig. Vaste kan inte få ansvarsfrihet säger han.
Flera rapporter kritiserar rekryteringen
Rekryteringen kritiseras också i flera rapporter. Dels har EY, tidigare Ernst & Young granskat rekryteringen på uppdrag av bolagets lekmannarevisorer. Även advokatbyrån Mannheimer Swartling och en revisor på PWC har tittat på rekryteringen.
Alla tre rapporter visar på brister, bland annat skriver Mannheimer Swartling: ”JE och VRs agerande vid rekryteringen av JE som driftschef brast tydligt i transparens, stred mot interna regler och försatte Bolaget i en intern och extern förtroendekris. Anställningen hade tillkommit på ett sätt som enkelt kan ifrågasättas utifrån ett jävs- eller vänskapskorruptionsperspektiv. JE undanhöll aktivt och medvetet information från Bolagetsstyrelse avseende anställningen. Sammantaget är vår bedömning att JE och VRs agerande var mycket olämpligt och innebar en betydande risk för skada för Bolaget.”
I november 2024 undertecknades ett förlikningsavtal mellan Sotenäsbostäder och João Escudeiro. Resultatet blev att João Escudeiro fick motsvarande en halv årslön plus sociala avgifter i ersättning.
Hem & Hyra har sökt João Escudeiro för en kommentar men han har inte velat ställa upp på intervju.
Enligt Transparency International så definieras korruption som: ”Korruption är att utnyttja sin ställning för att uppnå otillbörlig fördel för egen eller annans vinning”. Korruption kan därför ses som ett samlingsbegrepp för en rad brott, bland annat jäv.
