Oro inför omorganisationen
Som Hem & Hyra tidigare har berättat står regionen inför en stor omorganisation. Nu är det beslutat att det presenterade förslaget står fast, med vissa mindre ändringar. Efter önskemål från de fackliga representanterna kommer alla de fyra nya chefstjänsterna att utlysas både internt och externt och man kommer dessutom att ta hjälp utifrån med rekryteringsprocessen.
Två assistenttjänster försvinner i och med den nya organisationen. Det kommer att innebära uppsägningar, om det inte visar sig att det finns personer som själva väljer att lämna sina jobb. LAS-förhandlingar mellan arbetsgivaren och Handels är därför nästa steg.
En fråga som flera ur personalen har lyft är omfördelningen av resurser inom organisationen.
– Man tycker att det är lite konstigt att de tar bort folk som är ute på fältet och tillsätter fler chefer, om vi nu ska jobba i Framtidsprogrammets anda och vara mer närvarande där våra målgrupper finns, säger Gits Stigsdotter-Nyström, ordförande i Handels lokala fackklubb.
– Att vi bör arbeta mer över gränserna för att nå ut till fler håller jag helt med om, men det är inte roligt när förändringarna ska ske på bekostnad av kollegor, säger hon.
Gits Stigsdotter-Nyström berättar att oron är stor bland dem som på olika sätt berörs av omorganisationen.
– Många har frågor som ”Hur kommer mina arbetsuppgifter att se ut? Förlorar jag några arbetsuppgifter? Kommer jag att få fler arbetsuppgifter?”, säger hon.
Johan Pelling, regionchef i Hyregästföreningen region Aros-Gävle, svarade i en artikel i förra veckan på en del av den kritik som personalen har framfört.
