Vd för kommunalt bostadsbolag får gå efter skandalrekrytering
Avtalet med Sotenäsbostäders vd Vaste Rolfsson har sagts upp, det beslutades under ett styrelsemöte under gårdagen.
– Jag vill inte kommentera någonting, säger Vaste Rolfsson när vi når honom på fredagseftermiddagen.
– Det är ett problem att ha en vd som vi saknar förtroende för och som nekats ansvarsfrihet. Ägarna är missnöjda med situationen och hur rekryteringen gått till, säger Pär Eriksson (C), styrelseledamot i Sotenäsbostäder.
Hem & Hyra har under det senaste halvåret granskat och avslöjat en rad detaljer kring Sotenäsbostäders kritiserade chefsrekrytering. Bolagets vd Vaste Rolfsson anklagas för att ha rekryterat sin tidigare ordförande – utan någon spårbar process, något som fick kommunfullmäktige i Sotenäs att reagera och inte bevilja Rolfsson ansvarsfrihet.
– Det kändes som det i alla fall fanns en konsensus i mötet att rekryteringsprocessen var felaktig, sa Pär Eriksson (C), styrelseledamot i Sotenäsbostäder då.
Letar ny vd
Sedan oktober 2024 finns ett beslut om att bolaget ska rekrytera ny vd och ekonomichef, men rekryteringsgruppen satte aldrig igång arbetet.
– Det krävdes ett nytt beslut, inte minst med tanke på frågan om ansvarsfrihet i kommunfullmäktige. De har nu på sig till den 15 oktober att sortera ut problemen, den 16 oktober har vi ett extrainsatt styrelsemöte där de ska redovisa vad de kommit fram till, säger Pär Eriksson.
Enligt Pär Eriksson förstår Vaste Rolfsson allvaret i situationen.
– Han förankrar allt som går att förankra hos styrelsen just nu, han har förstått allvaret, säger han.
Kritiserats för jäv och korruption
Kritiken mot Vaste Rolfsson har legat i hur han skött rekryteringen för tjänsten till driftchef i bolaget. Rolfsson valde att rekrytera João Escudeiro, som då var styrelseordförande i Sotenäsbostäder och den som i sin tur skrivit anställningsavtalet med Vaste Rolfsson för vd-tjänsten. Rekryteringen kritiserades för jäv såväl som korruption.
– Det ser ut som ett korruptionsupplägg med tjänster och gentjänster. Det är sådana kommunala bolag vi inte vill ha. Vi vill såklart ha den bäst lämpade till en tjänst, inte den som är bäst kompis med den som rekryterar, sa Olle Lundin, professor i förvaltningsrätt vid Uppsala universitet.
Hem & Hyra kunde senare avslöja att den påstådda rekryteringsprocess som skulle ägt rum innan tillsättandet av João Escudeiro helt enkelt inte verkar ha genomförts. Trots upprepade försök har Hem & Hyra inte fått ta del av vilka andra kandidater som övervägdes.
Vaste Rolfsson har uppgett att han lämnat tillbaka deras cv:n och att anteckningarna från intervjuerna har kastats utan formellt beslut att kassera dem. Dessutom visar vår genomgång av Vaste Rolfssons mejl, telefonsamtal, sms och kalender under våren 2024 en annan bild än den han själv presenterat på såväl bolagets hemsida som i kontakt med media. Under de fyra veckor då rekryteringsarbetet ska ha pågått, ringde han totalt 14 samtal (längre än en minut och utanför bolaget) – sex av dessa till João Escudeiro. Inte heller övriga samtal visar på någon direkt koppling till den påstådda rekryteringsprocessen.
– Jag kommer inte att svara på några frågor nu, svarade Vaste Rolfsson då.
Ingen förlikning
Att avtalet med Vaste Rolfsson sägs upp innebär inte att han lämnar bolaget, inte riktigt än i varje fall. Uppsägningstiden är på sex månader, därefter väntar ytterligare sex månadslöner i en fallskärm. Under den perioden är han arbetsbefriad.
– Det hade drabbat bolaget, ägarna och våra kunder ännu mer om vi inlett en förlikningsprocess. Det saknas krav från våra ägare att kasta ut honom eller hasta fram något, vi vill kunna hantera detta i lugn och ro, säger Pär Eriksson.
Blir det en extern rekryteringsprocess den här gången?
– Ja, det blir en rekryteringsfirma som tar sig an uppdraget den här gången, säger Pär Eriksson.
