Malmövärd får mångfaldspris
Den privata fastighetsägaren Stena Fastigheter har hyresgäster i bland annat Lindängen, Hermosdal och vid Södervärn i Malmö. De områdena har också fått extra fokus när bostadsbolaget satsat på mångfaldsfrågor. I praktiken har det bland annat inneburit stöd till läxläsning för niondeklassare på Hermodsdal, att 100 ungdomar i områdena fått sommarjobb, en ledarskapsutbildning för 24 unga, mentorskap för nyanlända akademiker och utbildning av all personal i frågor som rör mångfald. Nu har Stena fastigheter fått prisats för sitt arbete. De har utsetts till Årets mångfaldssmarta företag, ett pris som delas ut av MINE, ett sydsvenskt nätverk för både företag och offentlig organisation som jobbar för ökad månfald och inkludering i arbetslivet.
– Vi blev så klart väldigt glada och stolta över priset. Vi har jobbat med de här frågorna i många år och det är kul att det uppmärksammas, säger Unni Sollbe, vd för Stena Fastigheter i Malmö.
Nyligen avslutades en av Stena Fastigheters senaste satningar, en ledarskapsutbildning för unga hyresgäster.
– Vi ska utvärdera utbildning. När det gäller mångfaldsfrågor är det lätt att det stannar vid just prat men det viktiga är att göra saker, säger Unni Sollbe.
Hur märker hyresgästerna av ert mångfaldsarbete?
– En enkel sak är att ditt barn får ett sommarjobb eller fått hjälp med läxläsning. Vi har också coachat unga genom Möllans basement vid Södervärn. Vi har ett högt kundindex när det gäller bemötande vilket vi är jättestolta över. Det är klart att det finns en affärsnytta i det här men vi ska också uppnå mer än våra finansiella mål. Vi är långsiktiga i våra områden, säger Unni Sollbe.
