Går 20 Hoforsarvodenpå ett i Gävle

Hem & Hyras fortsatta granskning av de kommunägda bostadsföretagens nya styrelser visar att det är mycket stora skillnader på hur ledamöterna i Gävleborg arvoderas.

Kopplingen mellan bolagens storlek och arvoden finns bara delvis. I stället är det lokala, politiska bedömningar som avgör hur uppdragen värderas ekonomiskt.

Läs ocksåDubbelhöjning ger årets högsta hyreshöjning hittills: ”Vi låg lägre än andra förra året”

I genomsnitt har ordförandena i de tio styrelserna 10 554 kronor i månaden i fast arvode.

Bäst tjänar Gavlegårdarnas Lenas Lundgren. Hon leder också det klart största företaget i Gävleborg med drygt 15 000 lägenheter.

– Jag har gått ned till halvtid i mitt ordinarie jobb som specialpedagog inom förskolan och lägger ungefär lika mycket tid på ordförandeuppdraget, berättar den 60-åriga S-politikern som lyfter ett månadsarvode motsvarande en halv riksdagsmannalön, 30 500 kronor.

Läs också30 000 Gävlebor får höjning på över 5 procent för tredje året i rad – "Vi vill inte ha ett Sverige där allmännyttan förfaller"

Nästan exakt en tjugondel av det arvodet har Hoforshus styrelseordförande, tidigare kommunalrådet Kjell Höglin, S-politiker också han.

I Hälsingland har Söderhamnsföretaget Faxeholmens Urban Vigren och Bollnäs Bostäders Ulf Nyrén högst arvode med drygt 12 000 kronor i månaden. Dubbelt så mycket som det betydligt större företaget Hudiksvallsbostäders ordförande Anna-Carin Keisu.

Fast arvode har alla styrelseordföranden och nästan alla vice ordföranden i bostadsbolagen. Åtta av tio allmännyttor i Gävleborg betalar även ut fast arvode till vanliga styrelseledamöter medan övriga två betalar ledamöterna bara när de går på möten.

Läs ocksåSolel sänker elräkningen – för hyresvärden

Generellt är det dock dåligt betalt att arbeta som styrelseledamot i de kommunägda bostadsföretagen jämfört med de privata.

– Ja, det är stora skillnader beroende på vem som är ägare, säger Göran Hogestadh, ordförande i Styrelseakademien i Mälardalen, själv styrelseproffs och utbildare av andra styrelseledamöter.

– De kommunala bolagen släpar efter rejält. Det hänger väl samman med att det är politiska partier som utser ledamöterna. Styrelsearbete jämställs med att verka i en politisk nämnd.

Är det bra eller dåligt med låga arvoden i kommunala bolag?

– Gemene man tycker säkert det är bra att de håller igen kostnaderna. Men blir jag själv erbjuden ett styrelseuppdrag med en relativ hög ersättning vet jag också att det här är en ägare som ställer krav på mig. Det gör att jag måste bli ännu mer engagerad.

På sikt, menar Göran Hogestadh, kan det bli ett problem för kommunala bolag om ersättningen fortsätter släpa efter.

– Då kanske det inte är så intressant att ta ett så tungt uppdrag som att arbeta i styrelsen för ett bostadsföretag.