Unga studenter har fel kompetens
Fastighetsbranschen skriker efter färdigutbildade akademiker – men de nybakade studenterna saknar ofta den så eftertraktade praktiska erfarenheten från yrket. Trots att mer än hälften av landets studenter jobbar extra vid sidan av studierna är det nämligen få som har extrajobb med samma inriktning som studierna.
En hittills opublicerad undersökning från fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation, Fastigo, visar att 40 procent av arbetsgivarna har svårt att hitta unga med relevanta arbetslivserfarenheter. Bara var fjärde tillfrågad har lätt att hitta unga som matchar deras kriterier.
I ett gemensamt upprop uppmanar nu 15 ledare för bland annat Fastigo, HSB, Fastighetsägarna, Botkyrkabyggen och Familjebostäder hela branschen att tänka om och själva ta ansvar för att ge studenterna en kontakt med yrkeslivet.
Genom att Fastigo tecknat ett kollektivavtal branschens fackförbund blir det numera möjligt för alla anslutna företag att anställa unga som så kallade studentmedarbetare. Anställningsformen innebär att en student vid sidan av sina studier får rätt att jobba upp till 15 timmar per vecka på en arbetsplats som är anpassad efter den unga personens utbildning och arbetsgivarens behov.
Studentmedarbetarens lön ska sättas utifrån individens kompetens samt marknadsläget. En investering som kommer betalar sig, försäkrar Fastigos vd Mona Finnström.
– Många akademiska utbilningar i dag är helt igenom teoretiska. Det här blir en win-win för båda. Studenten får värdefull yrkeserfarenhet i stället för att stå och steka hamburgare, och arbetsgivaren får en person med färska teoretiska samt digitala kunskaper som kan se saker på ett nytt sätt.
Att ge studenter en riktig smak på arbetslivet vore ett första steg till en önskvärd föryngring av branschen, resonerar Mona Finnström.
– Vi vill uppmana samtliga företag att skapa förutsättningar för detta och ta emot unga i ett tidigare skede.
En person som studerar en högre utbildning och har ett kvalificerat extrajobb vid sidan av studierna.
Extrajobbet måste ha kopplingar till det som studenten pluggar.
Att vara studentmedarbetare är inte samma sak som att vara praktikant, då det inte finns någon formell koppling mellan arbetsgivarna och studiesätena.
