Fyra föreningar testar att jobba resefritt
Förra året gjorde Aros-Gävle ett underskott med 2,5 miljoner kronor som i år ska vändas till ett överskott med 258 000 kronor, vissa extraordinära poster som regleras via egna kapitalet borträknade.
Det innebär att kostnadsmassan måste bantas med 2,7-2,8 miljoner kronor. Alternativt att det tillförs nya intäkter.
Sedan förhandlingarna mellan arbetsgivare och fack slutförts i torsdags visar det sig att det blir ett mjukt åtgärdspaket utan några uppsägningar.
– Det känns jättebra. Jag är väldigt nöjd. Nu har vi också fått bättre koll på processer och kostnader. Jag tror att vi till och med kan överträffa resultatmålet för 2019, säger regionchefen Johan Pelling om det arbete som gjorts.
En chefstjänst försvinner. Sophia Lövgren ersätts inte när hon går vidare till ett annat jobb inom förbundet. Enheten stöd och utveckling tas bort från organisationsskissen och medarbetarna får andra chefer.
I övrigt blir det inga tjänster som försvinner.
– Vi kommer däremot att göra små justeringar och skruva lite på vissa roller, säger Johan Pelling.
Att det är möjligt att förbättra resultatet så mycket från ett år till ett annat utan mer dramatiska åtgärder beror på att det i samband med förra årets omorganisation uppstod relativt stora kostnader för omställningen. Kostnader som regionledningen bedömer var av engångskaraktär och som inte påverkar resultatet för 2019.
Men en sak som kommer att märkas är att det ska resas mindre till möten och utbildningar. Framför allt ska det åkas mindre bil.
– När det gjordes en liknande satsning 2016 minskade bilåkandet med 20 procent, berättar stabschefen Georg Hardt.
I första skedet ska fyra föreningar utrustas med storbildsskärm och annan teknik för videokonferenser. Bollnäs är en av dem.
– På tiden. Det här har vi tjatat om i många år, säger Marianne Malm i Bollnäsföreningen.
Bollnäsborna sitter ofta i bil 16 mil tur och retur Hudiksvall för att gå en utbildning som tar två timmar.
– Det är ganska värdelöst, tycker Marianne Malm.
Hon tror att resefria möten, förutom besparingen, innebär att det nu blir lättare att få förtroendevalda och andra medlemmar att på möten och kurser.
Förlorar man inte mycket på att inte träffas fysiskt?
– Det är marginellt. Jag tror inte det blir så stor skillnad.
- En chefstjänst tas bort.
- Kundundersökningen dinvärd.se läggs på is.
- Alla anställda har gått på kurs för att lära sig jobba smartare.
- Resandet ska minska. Målet är minus tio procent 2020.
- Ekonomistyrningen ska trimmas med bland annat tydligare ansvarsfördelning.
