Kvinnlig bostads-vd tjänar tio procent mer än manlig
Hem & Hyra har kartlagt löner och villkor för alla vd:ar i landets kommunala bostadsbolag. En fjärdedel av de som arbetar heltid i bolaget är kvinnor.
Kartläggningen visar att de har tio procent högre lön än sina manliga kollegor: 85 100 kronor, jämfört med männens 77 500 kronor i snittlön per månad (se grafik längst ner).
En förklaring kan vara att de chefar över större företag. De kvinnliga vd:arna hade i genomsnitt 4 500 lägenheter i sina bolag, medan männen hade ansvar för drygt 3 000 lägenheter. Det är också vanligare att kvinnorna finns i storstadsområdena.
Bäst betald av kvinnorna är Anette Sand, vd för Familjebostäder med 19 000 lägenheter i Stockholms stad. Hem & Hyra följde henne under en arbetsdag för att få veta vad en vd egentligen gör på jobbet.
Hon är först förvånad att kvinnolönerna i snitt ligger högre än männens, men säger sedan att de kvinnor som söker chefstjänster på Familjebostäder oftast har högre utbildning och mer längre erfarenhet än männen.
– När jag började i branschen i slutet av 70-talet var jag väldigt ensam som tjej. Nu – poff! – är det mest tjejer som söker och de har bättre cv:n än killarna. Naturligtvis finns det många killar som också är vassa, men de söker sig nog oftare till privata bolag.
När det gäller tjänstebil är männen dock mer gynnade. 31 procent av männen har tjänstebil, men bara 16 procent av de kvinnliga vd:arna.
Mest jämlika är villkoren som handlar om uppsägningstider och avgångsvederlag. Ungefär 70 procent kan få en årslön om de får sparken – och det gäller båda könen.
Hem & Hyra har frågat alla vd:ar i alla kommunala bostadsbolag om deras lön och villkor 1 oktober 2017.
- Totalt svarade 269 personer.
- 219 av dem hade heltidstjänst i bostadsbolaget.
- Deras medellön var 79 400 kronor i månaden.
- En tredjedel hade en årslön på över en miljon kronor.
- 71 procent kan få en årslön eller mer om de blir uppsagda.
- Se alla löner här.
