Järfällahus betalar 3,2 miljoner i vd-fallskärmar

Den 26 april förra året tog Järfällahus styrelse beslut om att tillsätta Peter Sjerling som vd. Han tillträdde sin tjänst som vd den 27 augusti 2018. Nu slutar han sin tjänst med omedelbar verkan.

Anledningen till avgången är oenighet kring formerna för ägarstyrningen av bolaget, enligt bolaget.

ANNONSGuide till hemförsäkringar

Slutade han frivilligt eller fick han sparken?

– Vi har gjort en överenskommelse, så det är varken det ena eller det andra. Vi har fått nya ägardirektiv och Peter var rekryterad utifrån de gamla ägardirektiven. Det nya styret i Järfälla kommun vill driva bolaget i en annan riktning med mindre nybyggen och mer fokus på underhåll. Det finns ett stort uppdämt underhållningsbehov i fastigheterna som kommer att vara i fokus, säger Björn Lindforss (M), ordförande för Järfällahus styrelse.

Björn Lindforss går in som arbetande styrelseordförande under tiden som rekrytering av en ny vd pågår.

Läs ocksåJärfällahus vd avgår efter kritik

– Vi har satt igång processen och har eventuellt en lösning för en tillförordnad vd på gång rätt så snart. Jag vill bara poängtera att Peter har gjort ett bra jobb med bolaget, säger han.

Det har varit många vd-byten senaste åren inom Järfällahus, vad beror det på tror du?

– Det har varit en hel del tillfälliga chefslösningar, så egentligen är det en rekryterad vd som slutat och det är Malin Söderman. Det är olyckligt med många byten, men det kan bero på att det skett stora förändringar i Järfällahus de senaste åren. Traditionellt sett har Järfällahus varit ett bolag som förvaltat i första hand, nu går vi tillbaka till det med renovering och rot som huvudfokus. Men vi kommer inte att sluta bygga helt.

Malin Söderman började på Järfällahus i början av 2017. Hennes uppdrag var att förändra bolagets fokus från förvaltning till att också bygga nytt. Hon sa upp sig i oktober 2017. I sitt anställningsavtal hade hon en fallskärm på ett halvår eller drygt 700 000 kronor, utan arbetsplikt, vilket Hem & Hyra rapporterade om.

Peter Sjerling blir arbetsbefriad i sex månader med lön, sedan får han ett avgångsvederlag som gäller i 12 månader med full  lön. Han hade 125 000 kronor i månadslön, vilket blir 2 250 000 kronor. Med pensionsinbetalningar och andra förmåner under uppsägningstiden blir det nästan 2,5 miljoner kronor sammanlagt.

Det är mycket pengar för knappt ett års anställning?

– Jag skulle tro att alla vd:ar har en liknande konstruktion i sitt vd-avtal, säger Björn Lindforss.

Simon Safari, ordförande i hyresgästföreningen region Stockholm, är kritisk till de höga vd-avgångsvederlagen.

– I ett allmännyttigt företag sticker det ut. Pengarna ska gå till hyresgästerna och till underhåll, ombyggnationer och trivsel i stället för vd-fallskärmar, säger han.

Daniel Lundin, ordförande i hyresgästföreningen Järfälla, håller med om att det är mycket pengar som borde användas till annat. Han tycker det är oroväckande med alla förändringar personalmässigt inom Järfällahus.

– Det påverkar oss hyresgäster när personalstyrkan förändras hela tiden, vi behöver stabilitet, säger han.

Hem & Hyra har försökt att nå Peter Sjerling för en kommentar, utan att lyckas.