Få kvinnor i topp och de sitter osäkrare än männen

Vi träffar Christina Johansson hemma hos hyresgästen Gunnel Jagefeldt. De slår sig ner i vardagsrummet och pratar om ledarskap, om att vara kvinna i en mansdominerad bransch och om det märks att Lysekilsbostäder numera leds av en kvinna. Gunnel menar att det är tydligt att bolaget har en kvinna i toppen. Hon talar om Christinas kontakt med hyresgästerna.
– Det är en öppen dialog, vi är inte alltid överens, men det finns en förståelse och jag menar att det är kvinnligt ledarskap när det är som bäst, säger Gunnel.
Nu skrattar de åt sina första möten. De började i oenighet. Gunnel var inte nöjd med toalettstolen som hon ansåg var för låg, hon klagade och fick mothugg.
– Jag ser mig som kund och jag vill ha omsorg. Och för Christinas del handlar det om pengar och hon kan inte ge alla hyresgäster precis vad de önskar. Men får man en bra förklaring och förslag på lösningar, då känner jag mig ändå nöjd som kund och hyresgäst, säger Gunnel Jagefeldt.

Foto: Kajsa Wedberg

Christina Johansson är en av fyra kvinnliga vd:ar i regionen. Den fjärde utsågs nyligen, Katarina Prick, vd för Skövdebostäder. Christina Johansson hoppas att det kommer fler kvinnor framöver. Men hon säger att det är en utsatt position, mer utsatt om man är kvinna:
– Statistiken visar att risken är mycket högre för kvinnliga vd:ar att få sparken jämfört med manliga.
Hon hänvisar till en rapport som forskare från flera amerikanska lärosäten nyligen presenterat.
Innan vi träffar Christina har hon avslutat ett budgetmöte. Sedan träffar hon en lärare och elev och pratar om samarbetet med skolan där byggelever snickrat lekbåtar till Lysekils bostäders lekplatser, skapat julbelysning i centrum och lekstugor i form av sjöbodar.

 
Som vd i ett litet bostadsbolag får man syssla med allt, säger Christina. Stort och smått.
– Engagemanget gäller allt från fastighetsförvaltning, nybyggnation och ekonomiska frågor till personligen möten med hyresgäster. Se till att skapa trivsamma miljöer i bostadsområden.
Hon drar sig inte för att knacka dörr och dela ut frågeformulär.
Christina sköter även bolagets kommunikation på sociala medier. Det går en och annan kväll åt att uppdatera bolagets Facebooksida och Instagram.
Christina beskrivs av sina medarbetare som en idéspruta, som aldrig ser problem bara möjligheter och att hon älskar personliga möten med hyresgästerna.
Och själv tycker hon att hon fick det väl förberett när hon tog över vd-jobbet.
– Mina företrädare har haft det tuffare, med sämre ekonomiska förutsättningar, höga vakanser och höga räntor. De prioriterat rätt och har fattat långsiktigt goda beslut vilket gjort att det varit enkelt för mig att ta vid, säger Christina.
Hennes mål har varit att göra det som händer i bolaget mer öppet. Christina och andra medarbetare har under 2019 besökt alla bostadsområden, bjudit på korv och bröd och haft dialog med hyresgästerna.
– Det ger en trygghet att hyresgästerna vet vilka vi är som jobbar här och att de kan ställa frågor direkt till oss, säger hon.

Lista: Så många kvinnor är vd:ar och så mycket tjänar de