ALS-sjuk fick inte skriva kontrakt – anmäler kommunal värd för diskriminering: ”Orättvist”

Karlstad En man som erbjöds lägenhet har anmält Karlstads Bostads AB för diskriminering. Mannen har ALS och bad om att få hyreskontraktet i pappersform – men bolaget gick vidare med en annan sökande. Nu granskar Diskrimineringsombudsmannen hyresvärden, vilket är mycket ovanligt.
Foto: Anna Rytterbrant
DO granskar Karlstads bostads AB efter en anmälan.

En hyressökande med den neurologiska sjukdomen ALS har anmält Karlstads Bostads AB, KBAB, till Diskrimineringsombudsmannen, DO.

Mannen menar att KBAB inte gjorde skäliga anpassningar när de erbjöd honom en lägenhet i juni. Lägenheten gick därför vidare till en annan lägenhetssökande.

Läs ocksåHjälp – min hyresvärd går inte att få tag på! Så kan du göraEn man som står bredvid en trädstam.

På grund av sjukdomen har han svårt att använda digitala verktyg som Bank-id och att agera under snäva tidsramar. Därför bad han om att få kontraktet hemskickat i pappersform.

”Vägrade acceptera fullmakt”

Mannen lutar sig mot diskrimineringslagen. Enligt den ska hyresvärdar vidta skäliga åtgärder för att inte missgynna personer med funktionsnedsättning.

– Jag ber DO att granska detta ärende, då jag anser att jag blivit diskriminerad på grund av min funktionsnedsättning och att KBAB har brutit mot sin skyldighet att tillgängliggöra sina tjänster på ett rättvist sätt, skriver mannen i sin anmälan.

Läs ocksåElen nära stängas av för 80 hushåll – värden betalade inte räkningarnaEn kvinna i glasögon som tittar till vänster.

Han uppger också att KBAB tidigare godkänt en fullmakt från hans son, som kunnat hjälpa honom i bostadsärenden, men att bolaget vägrat acceptera fullmakten.

Förra året ledde endast sex procent av alla anmälningar till DO till tillsynsutredning.

Tillsynsutredningar ovanliga

DO har valt att gå vidare med anmälan och skapat ett tillsynsärende, vilket är mycket ovanligt. Förra året ledde endast sex procent av alla anmälningar till DO till tillsynsutredning, enligt siffror från deras årsredovisning.

KBAB tycker inte att de diskriminerat mannen utan bara följt sina vanliga rutiner. Bolaget framhåller att alla avtal måste undertecknas antingen av parterna eller via giltig fullmakt. Men i det här fallet gällde fullmakten som mannen hänvisar till enbart nyckelutlämning.

Läs ocksåSänkt fängelsestraff – men ingen frigivning för Östersundshems ex-vd Daniel KindbergTvå män i kostym i förtroligt samtal.

– Att begära en giltig fullmakt är ett rimligt krav för att säkerställa trygg hantering, skriver KBAB i sitt yttrande till DO.

De skriver också att de haft längre handläggningstid i väntan på en korrekt fullmakt och att de sökt mannen via telefon, men att han inte svarat.

KBAB ifrågasätter

Dessutom ifrågasätter KBAB mannen genom att hänvisa till att de DO-anmälts. De menar att själva anmälan visar att mannen visst har förmåga att handskas med digitala verktyg.

– Om han kunnat författa ett sådant dokument är det rimligt att tro att han, i egenskap av lägenhetssökande, skulle kunna lämna in en fullmakt, skriver KBAB.

Nu ges anmälaren möjlighet att lämna synpunkter på hyresvärdens svar. Därefter kommer utredaren på DO att bedöma om ärendet är klart för beslut eller begära in ytterligare komplettering.

DO bedömde att det förekommit diskriminering i 17 procent av alla startade tillsynsärenden 2024.

Fakta: Vilka är de sju diskrimineringsgrunderna?
  1. Kön.
  2. Könsöverskridande identitet eller uttyck
  3. Etnisk tillhörighet
  4. Religion eller annan trosuppfattning
  5. Funktionsnedsättning
  6. Sexuell läggning
  7. Ålder
Fakta: När gäller diskrimineringslagen?

Även om något är orättvist, är det inte säkert att det är diskriminering. För att man ska kunna konstatera diskriminering juridiskt behöver följande kriterier uppfyllas:

  • En person har missgynnats eller kränkts.
  • Det måste finnas ett samband mellan någon av de sju diskrimineringsgrunderna och det inträffade (utom vid sexuella trakasserier).
  • Det måste ha skett inom de samhällsområden där lagen gäller. Till exempel inom arbetslivet, myndigheter, varor, tjänster och bostäder). Diskrimineringslagen gäller inte mellan privatpersoner eller innehållet i reklam eller medier.Källa: Diskrimineringsombudsmannen
Fakta: Vad är ALS?

ALS (amyotrofisk lateralskleros) är en obotlig sjukdom som gör att de nerver som styr kroppens muskler gradvis slutar fungera.

Musklerna försvagas successivt, vilket påverkar rörelseförmåga, tal och andning.

Många får med tiden svårt att använda armar och händer, vilket gör praktiska moment och kommunikation mer besvärliga.

Källa: 1177 Vårdguiden, ”ALS – amyotrofisk lateralskleros”

Läs också Hyresgäst med rullstol har inte kunnat använda sitt kök på ett halvår – värden vägrar återställa det Nya bostads-vd:n får 115 000 kronor i månadslön – 45 000 mer än företrädaren

Copyright © Hem & Hyra. Citera oss gärna men glöm inte ange källan.