Hyresgästföreningen anmäls för vuxenmobbning
I en anmälan till Arbetsmiljöverket redogörs för hur anställda på Hyresgästföreningens kommunikationsenhet på regionkontoret i Stockholm förväntas jobba under beviljad ledighet samt hur personal uppmanats till sjukskrivning mot sin vilja.
Därtill ska anställda ha sagts upp utan föregående varning, undanhållits information inom sitt kompetensområde och stressats till att färdigställa arbetsuppgifter som sedan lagts på is, berättar huvudskyddsombudet Rinnie Iderborn.
– Vi talar om vuxenmobbning på högsta nivå där människor kränks för att de inte anses prestera tillräckligt.
Enligt henne är arbetsstyrkan på sju personer uppdelad i två läger – symboliskt avskilda från varandra av en mur av bokhyllor. Beroende på vilket läger man tillhör behandlas man olika av sin chef, menar Rinnie Iderborn.
– Det här har varit ett problem en lång tid, men har nu accelererat.
Under en förhandling i december beslutade arbetsgivaren tillsammans med de fackliga organisationerna samt skyddsombuden att förhållandena på kommunikationsenheten skulle utredas och åtgärdas.
Regionchefen Göran Hellberg anlitade kort därefter ett konsultbolag för att hitta en lösning för att få arbetsplatsen att fungera.
Han poängterar att det inte handlar om att hitta en syndabock.
– Det rör sig om kommunikationsproblem mellan olika personer som har svårt att samarbeta. När man ägnar för lång tid åt kontroverser med varandra är det ganska självklart att det går ut över prestationen, säger han.
Personligen är Göran Hellberg både förvånad och besviken över fackets och huvudskyddsombudets beslut att anmäla till Arbetsmiljöverket före det inplanerade återkopplingsmötet.
– Tanken var att vi först på torsdag skulle presentera våra åtgärdsförslag. Trots det ligger vi klart före tidsschemat och har redan avslutat intervjuerna med personalen. Man kan lugnt säga att det kom som en överraskning.
Orsaken till den plötsliga anmälan är enligt Rinnie Iderborn att en anställd fått sparken inför sin intervju med utredarna.
– Jag är glad över regionchefens snabba reaktion. Men när man under pågående utredning tillåter personal att sägas upp för att de inte ska prata med konsulten är måttet rågat, säger hon.
Efter att ha läst Hem & Hyras artikel ber Göran Hellberg om att få bemöta uppgiften:
– Arbetsgivaren har inte sagt upp någon, vilket det fackliga ombudet är överens med oss om. Personen arbetar fortfarande kvar.
