LKF:s vd kan få lön i tre år utan att arbeta
LKF:s vd Peter Mellvé har ett avtal som garanterar honom totalt 2,1 miljoner kronor fördelat på tre år om han skulle bli sparkad. Första året får han 90 procent av lönen. Andra året 70 procent och tredje året halva lönen.
Lars Bergwall (C) ordförande i LKF:s styrelse menar att det är fullt normalt:
– Jag var inte med när han anställdes men jag frågade när jag tillträdde som ordförande och fick svaret att det var normalt inom branschen. Lagt kort ligger.
Sonny Modig, vd för MKB i Malmö, får lön i ett år om han blir uppsagd.
– Jag är nöjd med mitt avtal annars hade jag inte skrivit på, säger Sonny Modig.
Vellingebostäders vd får lön i två år.
– Jag har en sekunds uppsägningstid. Jag får gå direkt om styrelsen beslutar sig för det och det kostar pengar, säger Stephan Björkestrand på Vellingebostäder.
Anna-Maria Jakobsen Nyrén bor med man och fyra barn i en fyrarummare i Södra Sandby. Skrämmande, tycker hon om avtalet för LKF:s vd.
– Jag jämför med mig själv som jobbar i kommunen. Vi får knappt någon löneökning över huvud taget och jag skulle inte få något om jag blev uppsagd. Han borde ha det precis som vi. Han får väl söka nytt jobb som alla andra, om han blir uppsagd.
Annons
MISSA INGET FRÅN HEM & HYRA. Tryck här för att följa oss på Facebook.
