Privatvärdar borde lära mer om diskriminering
Fastighetsägarna har frågat över 500 av organisationens medlemsföretag om vilka kunskaper de anser sig ha om diskrimineringsfrågor.
Hälften av de tillfrågade uppskattar att de har mycket hög eller ganska hög kunskapsnivå om diskriminering i företaget. Däremot är det bara en femtedel som uppger att de har utbildat personalen i diskrimineringsfrågor och bara en tredjedel har en uthyrningspolicy som de använder.
De tillfrågade fick även svara på ett fiktivt exempel om vem av två kvinnor de skulle välja som hyresgäst. Hela 87 procent angav fel svar.
– Vi tar vårt ansvar och sätter nu ännu större fokus på diskrimineringsfrågan, säger Torbjörn Sjögren, som sedan 2010 arbetar som diskrimineringsjurist på Fastighetsägarna.
Undersökningen har gjorts bland Fastighetsägarnas medlemmar i Västra Götaland, Kalmar, Värmland, Jönköping och delar av Östergötlands län.
