Olika regler gäller för sommarjobben

Den som är mellan 14 och 19 år och bor i bostadsområdet Skytten i Söderhamn är i år garanterad ett jobb för värden Faxeholmen under tre veckor. Lönen är avtalsenlig och arbetet handlar bland annat om att rensa ogräs och skräp sex timmar om dagen.

– Vi ser det som en del av vår uppgift som samhällsaktör och vill stärka stoltheten och boinflytandet i området, säger marknadschef Anette Nord. (Läs mer här.)

Läs ocksåSå kan du ta strid för ditt badkar – om det riskerar att kastas i renoveringen

För att få sommarjobb hos Gavlegårdarna krävs att man själv eller ens föräldrar hyr av företaget.
Kristina Kratz, HR-chef, motiverar kravet med att ”det är positivt för ungdomarna att vara med och hålla snyggt i sitt eget bostadsområde och vi tror att de lär sig att vara stolta över sin arbetsinsats”.

Hos Sandvikenhus och Faxe­holmen har hyresgästers barn förtur till sommarjobben. Bollnäsbostäder ger sommarjobb bara till dem som är skrivna i kommunen.

Nils-Erik Blomdahl, Hudiksvallsbostäders vd, skriver i sitt svar:
– Många av våra hyresgästers barn sommarjobbar och kopplingen till det område man jobbar på är en viktig del i vårt sociala engagemang.

Läs ocksåBadkar kastas ut vid renoveringar – för Jenny är dusch otänkbart: ”Vet inte vad jag ska ta mig till”

I enkäten som alla kommunala bostadsbolag i Gävleborgs län svarade på poängterar merparten att de ser sommarjobben som både ett sätt att ge ungdomar jobb och som en möjlighet att hålla extra fint i bostadsområdena över sommaren. 

I spalten till höger finns en illustration fylld av tips för dig som ska sommarjobba. Klicka på bilden så den blir större!